一八二队召开十二届七次职代会暨2022年工作会议

浏览: 作者: 来源: 时间:2022-03-07 分类:经营动态
报告对2022年的重点工作进行部署和分解,提出了四做四强总体发展思路,即做大地下工程业强基础做精勘察技术业强效益做活矿产销售业强规模做优生态环保业强实力,指出,要大力提升五种思维能力,助推全队各项事业高质量发展

     2月25日上午,一八二队在六楼会议室隆重召开十二届七次职工代表大会暨2022年工作会议。全队职工代表、各部门主要负责人、队领导共40余人参加了会议。会议由队党委副书记、常务副队长王士明主持。

    会上,队长助理李胜华传达学习了局安全工作会议精神、部署了2022年全队安全环保工作;队纪委书记戴祯传达了局党建和党风廉政建设工作会议精神,就2022年纪委重点工作进行了部署。队党委书记、队长熊涛作了题为《强基固本补短板 足当前谋长远 坚定不移推进我队各项事业高质量发展》的行政工作报告。

    熊涛在报告中全面总结了2021年各项工作取得的成效:一是各项经济指标取得新突破。2021年,全队实现营业总收入27271万元,较去年增长了64.14%;实现利润928万元,较去年960万元下降了3.33%;实现经济增加值1282.24万元,较去年1045.3万元增长了22.67%二是新签合同数量创新高。2021年,全队累计签订合同454份,合同总金额为44454万元,较同比增长91.6% 三是树立破局思维,市场布局有了新进展。四是树立发展思维,产业转型有了新突破20216月初成功拍下赤壁市凤凰山非煤矿山地质环境恢复治理工程涉及的石料销售项目,该项目一旦正式投产未来两年将成为我队快速发展的助推器。五是实施科技强队战略,企业核心竞争力不断增强。六是树立创新思维,经济运行质量不断提升。七是树立风险意识,内部精细化管理不断完善。结合实际制定了《全面风险管理办法》;并根据工作需要,搭建了NAS信息化管理系统,将全队经营、风控、合规、财务、法务、纪检监察、项目管理等通过数字化融合实现了信息共享。八是加强党的建设,党建政治引领和保障作用进一步发挥。

熊涛在讲话中科学研判了一八二队当前面临的问题和挑战:一是全队缺乏一个战略清晰、定位准确、措施有力的“十四五”规划;二是单位自主经营能力仍然偏弱,经济运行质量不高;三是管理团队在人员数量还是管理能力上离单位跨越式发展的要求还有差距;四是随着企业发展规模的扩大,经营风险不断加剧。

报告对2022年的重点工作进行部署和分解,提出了“四做四强”总体发展思路,即“做大地下工程业强基础、做精勘察技术业强效益、做活矿产销售业强规模、做优生态环保业强实力”,报告指出,要大力提升“五种思维”能力,助推全队各项事业高质量发展。

一是提升“战略思维”能力,紧紧围绕局集团公司“8+8+X”产业和市场布局要求,持续聚焦地下工程、生态环保、矿山环境恢复治理、地质灾害防治等重点领域,制定出适合单位未来长远发展的战略规划。

二是提升“破局思维”能力,持续聚焦主责做强主业。充分发挥央企的品牌、资质和资源优势,积极开展高层营销。进一步加强与大型央企、房企的合作,积极融入粤港澳大湾区、海南自贸区发展,加强与罗牛山集团等上市公司的合作,拓展省外岩土工程市场。

三是提升“发展思维”能力,持续加快产业转型升级。大力实施“一队一矿”战略,做大做强企业规模。利用赤壁市凤凰山非煤矿山地质环境恢复治理工程涉及的石料销售项目为契机,全力打造矿业实体经济。巩固和加强与地方住建、自然资源、环保等政府部门联系,进一步拓展鄂东南地区地灾防治市场。

四是提升“创新思维”能力,持续提升经济运行质量。加大新型实用地质技术创新及研发工作力度,大力发展地下管线等浅层地下空间探测技术、地质灾害勘查设计治理核心技术的研究,在岩土工程咨询、造价咨询、岩土项目等方面为客户提供全过程咨询服务。

五是提升“底线思维”能力,持续加强精细合规管理。进一步完善队NAS信息化管理系统,把信息化建设融入到项目管理“1358”流程全过程,坚决杜绝以包代管的现象,从源头堵塞项目管理漏洞,全力化解各类经营风险。

会议要求,要以强化“七个坚持”为抓手,不断加强党组织的组织领导和保障监督作用。一是坚持“两个确立”,做到“两个维护”,进一步加强思想政治建设。二是坚持党要管党,进一步发挥党委领导作用,把党的集中统一领导落实贯穿到推动全队高质量发展的全过程。三是坚持固本强基,进一步加强基层党组织建设,推进基层党支部科学化、标准化和制度化建设。四是坚持选贤任能,进一步加强干部人才队伍建设。拓宽人才引进渠道,加大成熟人才引进和招聘大学生力度,加大复合型人才的培养力度。五是坚持从严从实,进一步巩固风清气正良好政治生态。严格落实党委主体责任,纪委监督责任,做到守土有责、守土负责、守土尽责。六是坚持凝心聚力,进一步加强宣传文化群团统战工作。确保形成合力;充分发挥舆论的宣传、教育、引导、鼓劲作用,为全队改革发展大局凝聚正能量、提振精气神。七是坚持以人为本,进一步保持职工队伍和谐稳定。围绕湖北局“六个人”企业文化价值理念,加强困难职工帮扶,营造和谐氛围。进一步规范全队劳动用工管理,加大对不在岗职工专业知识培训和考级考证工作力度,促进再就业。

熊涛在报告最后号召全队干部职工在新的一年里,在湖北局集团党委的坚强领导下,集中精力干好自己的事情、齐心协力干好该干的事情、竭尽全力干好能干的事情,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加扎实的工作,扛起历史重任,迈出铿锵步伐,奋力推进全队改革发展各项工作再上新台阶,为湖北局第三次创业作出新的更大贡献!以优异的成绩向党的二十大献礼。

会上表彰了2021年度先进集体和先进个人,会上签订了安全环保责任书、党建及党风廉政责任书、经理层目标经营责任书。

王士明作会议总结,他要求全队上下认真学习领会熊涛同志的报告精神,认真抓好落实,要以高度的政治责任感和使命感,创新思维、创造性的开展工作,确保全年各项目标任务的圆满完成。

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